[이젠, 더+] 조직 인지 다양성과 혁신
본 저작물은 공공누리 제4유형 (출처표시 + 상업적 이용금지 + 변경금지) 조건에 따라 이용할 수 있습니다.
'조직 인지 다양성'이란 무엇인지,
그리고 조직 인지 다양성이 실제적 변화와 혁신에 미치는 영향에 대해 알아봅시다.
¶ 이 콘텐츠의 주요 장면
00:32 '콩 세기 실험' 알아보기
03:54 그룹 인지 다양성의 주요 조건
05:59 인지 다양성의 중요성
06:46 기업과 조직의 혁신을 위한 흐름
10:52 강의를 마치며
X
다운로드
닫기
다운로드 하기 전!
*본 교육 콘텐츠의 실제 활용 현황을 파악하기 위한 조사입니다.
*본 교육 콘텐츠의 실제 활용 현황을 파악하기 위한 조사입니다.
1. 직업
2. 콘텐츠 사용목적
※ 콘텐츠 활용 전 확인해주세요.
- ‘젠더온 활용가이드[바로가기]’를 확인하시고 협조 바랍니다.
- 젠더온 콘텐츠는 게재 3년 후 시행하는 품질관리 결과, 내용의 시의성과 사회적 공감도 등에 따라 비공개 처리될 수 있으니 활용에 유의하시기 바랍니다.
- 기관·단체에서의 활용은 정확한 안내와 현황 파악을 위해 아래 내용을 포함하여 메일을 통한 사전 협의 부탁드립니다. ①기관·단체명, ②활용 기간, ③활용 장소, ④게시 콘텐츠, ⑤활용 방안, ⑥담당자명, ⑦담당자 연락처
- 기타 콘텐츠 활용에 대한 특이사항은 genderon@kigepe.or.kr로 문의 바랍니다.
관련콘텐츠
서울 본원
(03367) 서울특별시 은평구 진흥로 225
T. 02-3156-6100
고양 캠퍼스
(10497) 경기도 고양시 덕양구 화중로 104번길50
T. 031-936-5900
© 2019 KIGEPE MEDIA. All Rights Reserved.
© 2019 KIGEPE MEDIA. All Rights Reserved.
▶️ 콘텐츠에 대한 의견은 genderon@kigepe.or.kr 로 보내주시면 콘텐츠 제작 및 활용 시에 참고 하겠습니다.